2022秋师德建设主题月活动方案

   为切实加强我园师德建设工作，全面提高我园教师队伍的师德水平，形成教育、制度、监督并重的师德建设长效机制，遵照执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发“双减”意见，紧紧围绕市教育局、镇江新区社会发展局印发的《镇江市教育局关于开展2022年“师德建设主题月”活动的通知》要求，结合我园实际，开展了迎以“接党的二十大，培根铸魂育新人”为主题的师德建设主题月活动，制定本实施方案。

一、总体目标  

  全力打造一支政治坚定、品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍。通过学校负责人上“师德第一课”、重温人民教师誓词、表彰师德先进、组织优秀教师座谈会等主题鲜明的系列活动，浓厚尊师氛围，激发广大教师立德树人的荣誉感、使命感。二、成立领导小组 

成立以园长为组长的师德师风建设活动领导小组，制定具体实施方案，各项活动要有专人负责，活动过程和成果要形成档案材料。

组  长：姚美华 

副组长：王腊花   

成  员：胡月 、徐云 、曹昭环 、孟雅、谢小青、刘珊、朱喜慈、高玲娟              

三、活动内容 

1.开展师德教育学习活动。围绕“接党的二十大，培根铸魂育新人”主题，开展了庆祝第38个教师节专题活动。活动涵盖“六个一”：履行一份承诺；开展集中宣誓；开设师德课堂；组织专项整治；开展师德征文；表彰一批先进。

师德教育学习活动以集中培训学习为主，自学为辅。集中培训学习每月不少于2次。经过开展师德教育学习活动，使广大教师不断提高思想政治素质，树立正确的教师职业理想，进一步增强教师职业的光荣感、使命感和责任感。    

2.建立师德师风承诺制度。教师签订师德师风承诺书，幼儿园开展拒绝有偿家教倡议活动。幼儿园有倡议，教师有表态，幼儿家长有评价。进一步整治系统内教育不正之风，严查违规补课、乱购教辅资料、体罚、变相体罚幼儿等违规施教行为，加强师德考核，实行师德表现一票否决制。幼儿园定期组织教师开展师德师风反思，并对照师德师风承诺书要求进行自查自纠，对重点事、重点人、重点环节，要开展经常性排查整治工作，达到及时纠正不良师德行为、防患于未然的效果。

3.完善考评机制。要建立和完善多元化的师德建设考评机制，建立健全师德建设规章制度，探索行之有效的师德建设长效机制。要把师德师风考核作为教师聘任、奖惩、培训、职称评聘、职务晋升、绩效考核的重要依据。 

四、工作要求 

1.加强社会监督。幼儿园组织教师签订师德承诺书，经过向社会和家长、学生公开做出师德承诺，自觉接受人民群众的监督；组织学生评教、家长评教、社会评教活动。经过各方评、同事帮、领导点，查找师德师风存在的突出问题，在此基础上制定整改措施，定期公开整改情况。不断完善幼儿园、教师、家长、幼儿“四位一体”的师德师风监督网络，有针对性地采取措施，不断改进师德建设工作。 

2.建立问责制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立师德师风建设问责制度，幼儿园园长对本园师德建设工作负有领导责任，为本校师德建设工作的直接责任人。对违反教师职业道德规范的教师，视情节轻重按相关规定给予处理。 

3.用典型的力量带动人。认真总结师德师风建设工作的经验和成就，用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，是师德水平有大幅提升。幼儿园要利用教师节组织师德主题教育活动，以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机，集中开展师德宣传教育活动。

把师德师风建设活动与教育局工作要求紧密结合起来，大力倡导顾全大局、令行禁止、求真务实、真抓实干、开拓进取、奋发有为的良好作风，大力弘扬乐于奉献、甘为人梯、爱岗敬业、爱生如子的高尚师德，人人争做人民满意的教师，办好人民满意的教育。